El Ayuntamiento de Tudela y Fundación Ilundain Haritz Berri, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo, han concluido dos proyectos de Escuelas Taller que han permitido formar a jóvenes en especialidades con alta demanda laboral en la Ribera: Hostelería y Climatización y Energías Renovables.
Los proyectos, desarrollados entre el 18 de marzo de 2024 y el 17 de marzo de 2026, han contado con 16 plazas en Hostelería y 18 en Climatización, atendiendo a lo largo de este periodo a un total de 76 jóvenes (23 mujeres y 53 hombres) de entre 16 y 28 años.
Se observan diferencias significativas en la participación por género según especialidad: mientras que solo 3 mujeres han participado en Climatización, 20 lo han hecho en Hostelería, lo que refleja la persistencia de la brecha de género en determinados sectores profesionales.
En términos de inserción laboral, el 36% del alumnado ha accedido ya a un empleo, incorporándose a empresas y entidades colaboradoras como Restaurante Iruña, Bar Restaurante Queiles, Restaurante Enriqueta, MECTU Soluciones y Servicios Industriales, Logística de la Ribera, Tudela Solar o TDK Finish Tudela. Asimismo, el 61% ha obtenido una certificación oficial de competencias profesionales, reforzando su empleabilidad.
Formación teórica y práctica con impacto social
El modelo de Escuela Taller combina formación teórica con experiencia profesional real. Los proyectos se estructuran en una primera fase formativa, en la que el alumnado recibe una beca, y una segunda fase en la que se incorpora a un contrato de formación y aprendizaje con una retribución del 65% del Salario Mínimo Interprofesional, desarrollando trabajos vinculados a su especialidad.
Durante este periodo, el alumnado ha llevado a cabo actuaciones con impacto directo en la comunidad. En el ámbito de la hostelería, se ha prestado el servicio de elaboración y reparto de menús para el comedor social Villa Javier, gestionado por la Fundación Tudela Comparte. En el área de climatización y energías renovables, se han realizado trabajos de instalación y mejora en las “naves nido” municipales, así como actuaciones en las instalaciones interiores de La Obra, especialmente en vestuarios y sistemas de fontanería.
En paralelo a la experiencia práctica, el alumnado ha tenido la oportunidad de obtener certificaciones profesionales vinculadas a sus especialidades. En hostelería, se han impartido certificados de operaciones básicas de cocina, restaurante y bar, y pastelería. En climatización y energías renovables, la formación se ha centrado en fontanería, calefacción doméstica y montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables.
Esta formación se ha complementado con contenidos orientados a la mejora de la empleabilidad, incluyendo prevención de riesgos laborales, trabajos en altura, atención al cliente, competencias digitales, igualdad de género y sensibilización ambiental.
Durante la fase práctica, el alumnado ha desarrollado más de 3.000 horas de trabajo efectivo, combinando aprendizaje y experiencia profesional con actuaciones que han contribuido a la mejora de espacios públicos y servicios comunitarios en Tudela.
Además, las Escuelas Taller han contado con un itinerario personalizado de orientación, tutorización e inserción laboral, que acompaña a cada participante desde su incorporación al proyecto hasta su acceso al empleo, prolongándose incluso hasta un año después de su finalización.
